Coordinateur opérationnel (H/F)

Emploi / Rémunération

• Dénomination : coordinateur opérationnel
• Statut : Cadre
• Durée de travail : temps complet en forfait jours
• Convention Collective : rattaché à GIP Aviation : CCN Prévention sécurité
• Date prise de poste : sept/oct 2024
• Salaire de base : à définir selon profil et expérience
• Mise à disposition des outils et équipements : smartphone / ordi portable / véhicule de service
• Avance sur frais de 500€

Présentation du poste

Intégré au sein de la direction des opérations et sous la supervision du responsable des opérations et de la responsable des activités aéroportuaires, le coordo opérationnel est le relais entre l'exploitation sur les sites et la direction des opérations GIP.

Dans le cadre de ses missions, le coordo opérationnel a connaissance d'informations confidentielles qu'il s'engage à ne pas divulguer : informations tarifaires, informations sociales, informations salariales, informations d'exploitation, …

Les missions du coordo opérationnel s’articulent autour de 3 axes :

• Missions opérationnelles
• Missions administratives ou de gestion
• Missions de conseils et support

Le coordo opérationnel devra s’assurer du bon fonctionnement des prestations sur les sites opérés par GIP : à ce jour, gestion de 13 prestations ; il s'agit d'une quantité évolutive.

Il sera en relation directe avec les chefs de service afin d’organiser et superviser la cohérence entre les CCTP, les attentes des clients et la réalisation des prestations.

Il assurera la veille réglementaire sur les activités des prestations.

Il organisera les réunions et formations nécessaires à l’activité.

Il participera aux réponses aux appels d’offres dans le cadre du développement des prestations.

De manière générale il interviendra auprès des chefs de service et du responsable opérationnel avec un objectif d’optimisation des prestations (réglementation, attentes clients, attentes des personnels, dépenses, …)

Il apportera support et conseils aux chefs de service dans la mise en œuvre des prestations.

Qualités et compétences requises

• Bonne présentation, rigueur, discipline, ponctualité, fiabilité
• Initiative, réactivité, travail en équipe, adaptabilité, sens des responsabilités et de la loyauté, implication, conscience professionnelle
• Bonne connaissance et pratique du secteur de la sécurité aéroportuaire
• Maîtrise des outils et logiciels informatiques (Word, Excel, powerpoint, …)
• Bonnes connaissances en anglais (connaissance de l’anglais aéronautique sera un +)

Qualifications et diplômes

• Idéalement titulaire de tous les modules de la formation initiale sapeur-pompier
• Idéalement titulaire de la Formation Initiale Pompier d’Aérodrome
• Idéalement titulaire de la Formation Initiale de Prévention du Risque Animalier
• Permis B

Conditions de travail

• Lieu de travail : siège de l’entreprise à Toulouse
• Possibilité de télétravail à définir avec le directeur des opérations
• Période d’essai de 3 mois renouvelable 1 fois
• Déplacements professionnels : fréquence moyenne d'environ 3 à 4 par mois (donnée indicative)
  • sur tous sites gérés par GIP Aviation et GIP Assistance
  • sur sites de prospection
  • à la demande de la direction des opérations

Profil 

• H / F
• Absence de condamnation au bulletin n°3 du casier judiciaire
• Absence de relations personnelles sociales incompatibles avec l’obtention des titres d’accès en zone côté piste sur aéroport et sur des sites classés secret défense